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Erheben.Erkennen.Verbessern

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Das regionale Trend-Meter für alle, die es genau wissen wollen.

Das Arbeitsinstrument zur Erkennung von Trends im Personalmanagement für Regionen, Branchen, Vereine und Verbände.

Nomen est omen – trendea.de erfragt Meinungen, Fakten, Themen. Empirisch korrekt und nach wissenschaftlichen Kriterien definieren wir Trends und regen den Dialog dazu an.

trendea.de ist das Arbeitsinstrument für Personalmanager, Branchenvertreter und Verantwortliche der Vereine und Verbände.

Kompass

Nutzen Sie trendea.de als Kompass für Ihre Branche in Ihrer Region.

  • Mit trendea.de identifizieren Sie die besten Personalmanagementinstrumente für Ihre Branche in Ihrer Region.
  • Welche Personalfragen beschäftigen die Unternehmen?
  • Welche Recruiting-Kanäle werden in den kommenden Jahren aktuell?
  • Wie sieht der Fachkräftebedarf der Region wirklich aus?
  • trendea.de ist auch für Vereine und Verbände eine zuverlässige Informationsquelle und ein praktisches Arbeitsinstrument.
  • Warum engagieren sich Mitglieder für ihren Verein?
  • Was soll sich im Bildungssystem generell ändern?
  • Über welche Themen wollen sich Mitglieder in Arbeitskreisen austauschen?

Mit den Fakten von trendea.de wissen Sie, welche Themen die Region dominieren. Sie argumentieren aktuell, konkret und branchenorientiert.

Gemeinsam führen wir Benchmarks durch und entwickeln innovative Produkte zur Verbesserung der Personal-, Vereins- und Verbandsarbeit. trendea.de setzt in der Personalforschung auf das bewährte Instrument der Online-Umfragen zur gesamten Palette der Personalarbeit. Es geht sowohl um Kennziffern und Zahlenwerte als auch um Meinungen, Gefühle und Empfindungen. An den Umfragen können Sie per PC, Smartphone oder Tablet teilnehmen. Die Fragebögen sind auf das Optimum reduziert.

Aktuelle Umfragen

Die Teilnahme daran ist immer kostenfrei. Jeder Teilnehmer erhält seine persönliche Auswertung.

trendea.de ist ein neues Werkzeug für modernes Personalmanagement und die gemeinnützige Arbeit. Sie profitieren von konkreten, aktuellen, branchenrelevanten Informationen. trendea.de ist auch ein lebendiges Werkzeug. Sein Wert steigt mit der Intensität der Teilnahme. Aktiv sein, zahlt ein und zahlt sich aus. Erarbeiten Sie Best-Practices auf unterschiedlichen Community-Treffen, in Arbeitskreisen, Vereinssitzungen oder Forschungsgruppen.

Abgeschlossene Umfragen

Trends im Personalmarketing der IT-Branche in Bayern

Trends im Personalmarketing der IT-Branche in Bayern

09.09.2014 bis 31.12.2015

Teilnehmeranzahl: 6

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Studie zur Effizienz von Kanälen im Personalmarketing

Diese Studie vergleicht Kanäle wie z.B. Online-Jobbörsen, Print-Anzeigen, Social Media, Empfehlungen, Messen, etc. hinsichtlich der Kosten und welche zeitlichen Aufwänden Bewerber generieren.

Studie zur Effizienz von Kanälen im Personalmarketing

28.11.2014 bis 30.09.2015

Teilnehmeranzahl: 41

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Umfrage zum IT-Fachkräftebedarf in Sachsen

Mit dieser Befragung wendeten wir uns an die Personalverantwortlichen sächischer IT-Unternehmen, um eine fundierte Grundlage für das Positionspapier zur „IT-Bildung in Sachsen“ zu erlangen.

Umfrage zum IT-Fachkräftebedarf in Sachsen

16.06.2015 bis 30.08.2015

Teilnehmeranzahl: 57

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Trends im Personalmarketing der Gesundheitsbranche in Sachsen

Trends im Personalmarketing der Gesundheitsbranche in Sachsen

04.09.2014 bis 31.12.2015

Teilnehmeranzahl: 18

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Trends im Personalmarketing der IT-Branche in Berlin und Brandenburg

Trends im Personalmarketing der IT-Branche in Berlin und Brandenburg

09.09.2014 bis 31.12.2015

Teilnehmeranzahl: 2

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